Unternehmensführung und Bewusstseinswandel

Zahlen, Daten, Fakten, Erfahrungen – das war das Modell der „alten“ Unternehmensführung. Menschen wurden als „Realisierer“ und „Funktionierer“ gesehen. Sie waren sozusagen „Platzhalter“ für (noch) „fehlende technische Lösungen“. Die „Neue“ Unternehmensführung „denkt und handelt“ intelligenter. Sie beginnt dort, wo das „alte“ endete: Den Menschen. Was zunächst wie ein „Widerspruch“ klingt, macht viel Sinn, sofern man bereit ist, den – unaufhaltsamen - Bewusstseins-Wandel zur Kenntnis zu nehmen.  „Unaufhaltsam“ heißt auch: Das „Alte“ wird immer mehr an Attaktivität und Wirk-Kraft einbüßen … Das bekannte Sprichwort: „Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“ – scheint aktueller, denn je …

Frage: Wir haben selbst recherchiert und konnten es kaum glauben: Weder in der Politik, noch bei Wirtschaftsverbänden,  Kammern, auch nicht bei Unternehmensberatern etc., scheint man etwas von einem „Bewusstseins-Wandel“ gehört zu haben. Zumindest tat man so. … Auch in wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten von Unis oder von „Business-Schools“ waren die Auskünfte ernüchternd: „Bewusstseins-Wandel – was meint ihr damit?“ … Was könnte das für eine Konsequenz für die Zukunft der Wirtschaft bedeuten, wenn diese tiefe „Ahnungslosigkeit“ oder dies „Des-Interesse“ noch länger anhält?

Fragestellung:  Studenten-Netzwerk „Bewusst-Ökonomie“

Antwort: Lasst uns etwas „provokativ“ beginnen: ·         Wir sind erstaunt, dass ihr erstaunt seid! Aber wir freuen uns, dass ihr zu denen gehört, die offensichtlich bereits „erwacht“ seid. … Nehmen wir vorweg: ·         Bisher galt so etwas wie ein „Top-Down-Syndrom“ in der Gesellschaft, vor allem auch der Wirtschaft! Die „Wissenden“ waren diejenigen, die irgendwie und irgendwo Zugang zu den vermeintlichen „Schalthebeln“ der Macht hatten. Meist war das „intellektuell“ legitimiert. Es gab entsprechende Theorien, die man mehr oder weniger „freundlich“ den Menschen „einredete“. So „legitimierten“ sich immer wieder Systeme, die letztlich alle irgendwie – früher oder später – doch scheiterten oder kontinuierlich an „Kraft“ verloren …. Sie alle trugen irgendein „Menschenbild“ in sich, das letztlich stets den Menschen als einer „Führung bedürftig“ definierte. Schaut euch bitte daraufhin mal solche Systeme an, die mit „ismus“ enden. „Kapitalismus“, „Sozialismus“ „Kommunismus“, „Nationalsozialismus“, „Liberalismus“ oder Mischformen davon. Auch Mischformen, wie „Dritte Wege“ gehören dazu. …. Die „Produzenten“ solcher „Glauben-Systeme“ (und darum handelt es sich eigentlich), waren durchaus intelligente Leute – und sie trafen in ihrer Zeit – auf Menschen die annahmen, dass Lösungen von „außen“ kommen, über „auserwählte Führer“ oder eben durch subtile oder weniger subtile Mechanismen, wie „Befehl und Gehorsam“. … Wenn ihr geübt seid, etwas „querdenkerisch“ zu sein, erkennt ihr hinter jedem dieser Konzepte (Systeme) irgendeine Form eines sehr – opferrollen-bezogenen Menschen-Bildes . … Wir würden euch empfehlen, dieser „Legitimations-Spur“ mal in euerem Studium aufzudecken, vielleicht sogar AGs anzubieten oder eure Profs dazu heraus zu fordern. … Interessant ist es, damit zunächst bei euch selbst zu beginnen. Auch ihr habt natürlich ein „geprägtes“ „Menschen-Bild“, auch ihr seid verbunden mit „Glaubensätzen“, auf den euer eigenes „Menschen-Bild“ oder „Selbst-Bild“ basiert. Eine wirklich spannende Angelegenheit, zu entdecken, woher z.B. eure (unsere) Gedanken wirklich kommen? … Die Annahme, dass unser „Gehirn“ wirklich denken kann, ist einfach nichts anderes, als eine (unbewiesene) „Annahme“, die inzwischen auch von vielen „Neuro-Experten“ kräftig „ in Frage“ gestellt wird. …. Wer beginnt, seine eigenen Gedanken zu beobachten, wird beginnen festzustellen, mit welchem „Kram“ man sich den ganzen Tag beschäftigt. ·         Das meiste kommt ungefragt (unbewusst) und das Wenigste davon ist für uns nützlich. …. Nun die Folge davon ist – nicht mehr und nicht weniger – was wir in unserem Leben erleben. … Wir kürzen ab – und spitzen zu: ·         Was glaubt ihr, wie viele  Menschen wirklich wissen, wie sie denken, woher „ihre“ Gedanken kommen, die sie – quasi wie ein Magnet – aufzusaugen scheinen und tatsächlich auch annehmen, sie haben das alles „souverän und eigenständig“ gedacht (gefunden, heraus-gefunden)? ·         Was glaubt ihr, steht zum Thema „Denken“ in den Lehrplänen der Schulen, z.B. den Fächern Biologie, Chemie oder Ethik und was lehren (bzw. konditionieren) demnach tausende von Lehrer tagtäglich hunderttausenden von Schülern? Wenn wir von „Bewusstsein“, vor allem von „Neuen Bewusstsein“ sprechen, beginnen wir Verständnis und Verständigung nicht von „oben nach unten“, sondern von „unten für unten“ zu erzeugen. (Die Begriffe „unten“ oder „oben“ sind natürlich keine Wertung, sie dienen lediglich zur aktuell besseren Verständigung) … ·         „Bewusst-SEIN“ ist zunächst nichts anderes, als „bewusst wahrzunehmen“, was mit mir (und somit auch allen anderen Menschen) tatsächlich geschieht und wem dies wirklich nützt und wem nicht? … Oder anders ausgedrückt: ·         Erkenne Dich Selbst! Dazu wäre es z.B. hilfreich, sich auch – immer wieder - folgende Fragen (beispielhaft) zu stellen: ·         Wer oder was „bin“ ich? ·         Was ist der Sinn des/meines Lebens? ·         Warum „denke“ ich Dinge, die mir nicht von „Nutzen“ sind, sich quasi sogar „gegen“ mich wenden? ·         usw. Sicherlich ist euch aufgefallen, dass wir keine „Zeit“ damit „verbracht“ haben, uns mit dem zu befassen, was „da draußen“ geschieht, was Frau Merkel sagt (oder sagen wird), was Parteien, Wirtschaftsverbände, Kammern oder welche „Autorität“ auch immer, sagen oder sagen werden. …. (Wieso „sagen“ werden, könntet ihr einwenden, Menschen sind doch keine „Wahrsager“. Wer das so sieht, hat sich gerade wieder selbst begrenzt – oder?) Wenn ihr das Wort „Pandemie“ geringfügig verändert, könntet auch ihr schmunzeln: ·         Wirklich verblüffend, wie wenig Buchstaben „umzusetzen“ sind, um von „Pandemie“ zu „Pantomime“ zu kommen. Letztlich lautete die Botschaft – im tiefsten inneren stets gleichklingend: ·         Ich weißt es auch eigentlich auch nicht, aber ihr müsst mir glauben, weil ich …… na, was bitte – eurere „Autorität“ verkörpere …. Das Neue Bewusst-Sein ist zunächst nichts anderes, wie eine (neue) „Energie-Schwingung“ auf einem sich stetig erhöhendem Level. Und diese „Schwingungs-Erhöhung“ hängt (erfreulicher Weise) nicht davon ab, was Präsidenten. Kanzler, Regierungschefs, Parteien, Wissenschaftler oder Manager oder Medien sagen oder meinen oder welche Systeme sie gerade vertreten … Dieser „Bewusst-Seins-Wandel“ ist bereits seit einiger „Zeit“ im vollen Gange. Lediglich seine Dynamik – nicht jedoch die Tatsache, dass es so ist und bleibt - ist offen. … Aus Sicht der „Alt-Strukturen“, wozu auch die diversen „ismen“ zählen, ist das alles andere, als „erwünscht“. … Insoweit solltet ihr nicht überrascht sein, wenn auf eure Fragen euch irgendwie „Ahnungslosigkeit“ entgegenkam. …. Wir vermuten sogar, dass „un-bewusst“ diese Institutionen irgendwie bereits ahnen, dass sie selbst vor gro0en Veränderungen stehe, weil das: ·         „Neue Bewusstsein“ und das „Alte Bewusstsein“ sich einfach nicht „synchronisieren“ lassen, auch wenn dies viele „Mittler“ gern glauben wollen. Natürlich wird es „Übergange“ geben, aber letztlich keine Kompromisse. … Weil dem so ist, unterscheiden wir auch zwischen: ·         „Kooperation“ und „Cooperativer Intelligenz (CI)“. (Wir wählen bewusst diese Schreibweise – CI -, weil wir bereits erkennen, was der neue Trend sein könnte, um Menschen weiterhin vom „Aufwachen“ abzuhalten). Wir vermuten, dass ·         Künstliche Intelligenz (KI) einer der diversen Versuche sein wird, um Menschen davon abzulenken, sich ihrer eigenen (enormen) Potenziale („Werkzeuge“) wirklich bewusst zu werden und diese dann auch zu nutzen für ihre (SELBST-) Entwicklung zu nutzen. … (Wer sich dazu näher informieren will, sollte sich das Programm des Koalitionsausschausses der Regierung anschauen, um die „Wirtschaft“ wieder aus dem „Corona-Loch“ herauszuführen). … Ja, Bewusstseins-Wandel impliziert „Gesellschafts-Wandel“, impliziert vor allem, dass viele Menschen sich wieder daran erinnern: ·         Über welche Fähigkeiten sie eigentlich verfügen. ·         Wer sie eigentlich sind. ·         Wie Leben eigentlich funktionieren sollte/könnte. … Auch „KI“ (Künstliche Intelligenz“) sollte nicht „be- oder gar ver-urteilt“ werden, denn das würde „KI“ nur unnötig stärken. (Resonanzgesetz) … Worum es jetzt geht, ist dass Menschen „Kurs auf Selbsterkenntnis“ nehmen. Die damit verbundenen Möglichkeiten und Fähigkeiten sind enorm. …. ·         „Euer Glaube versetzt Berge“. …. Es mag zwar 2000 Jahr gedauert haben, bis wir begannen das Gemeinte zu greifen, aber man stelle sich einfach mal vor – z.B. in einem Unternehmen – was möhlich sein kann (könnte), ·         Wenn Menschen das in Gruppen (Unternehmen, etc.) nachvollzögen …    Ahnt ihr nun, was wir damit meinen könnten, dass es immer weniger auf die „Papierlage“ (Businessplanung) in einem Unternehmen ankommen wird, sondern darauf ankommt, die/den „Mitwirkenden“ zu zeigen, wie sie von ihren „wahren Potenzialen“ (vorteilhaft) Gebrauch machen, nicht nur unternehmensbezogen, auch ganz persönlich, privat! … Unser „Warn-Hinweis“ – den wir gern an alle „Experten“ (gleich ob in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft) weitergeben wollen, lautet: ·         Bitte glaubt uns nichts! ·         Seid nur so offen, es selbst auszuprobieren! Stellt euch vor, so ein „Warnhinweise“, würde unter jedem Gesetz, jeder „Regierungserklärung“, jeder „Marketing-Aktion“, jedem Medienbeitrag, usw. stehen. „Beipackzettel für Medikamente“ tun dies ansatzweise. Nur sind diejenigen, die befragt werden sollen, auch zugleich diejenigen sind, die (noch) nicht über ein „Neues Bewusst-Sein“ verfügen. … Wir wünschen euch viel Spaß beim „SELBST-Erforschen“ … Vielleicht – so könnte euer Lebensplan aussehen – seid ihr genau diejenigen, die „zur rechten Zeit am rechten Platz“ sind. … Gern können wir den Dialog fortsetzen, sofern ihr beabsichtigt, den „Bewusstseins-Wandel“ – aus Liebe zu  allen Menschen –  zu befördern. …  Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind die Gestalter der Zukunft   Wer seinen Körper kennt, weiß was „Cooperative Intelligenz (CI) bedeutet …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de

      

Vital-Impulse-Tests (V-I-T): Eine „quantenoptimierte“ (Betriebs-) Steuerung in Kooperationen … 

Man kann hoffen, ob die Zukunftsplanung eines Unternehmens funktioniert, der „geplante“ Erfolg auch eintritt. Man kann aber auch beginnen zu erkennen, dass Erfolg viel mit „Energie und Schwingung“ der Menschen zu tun hat, die den Erfolg „verursachen“. „Cooperative Intelligenz“ nutzt die Intelligenz, die unser Körper uns täglich beeindruckend demonstriert …

Frage: Im QuantenInstitut gibt es einen „Vital-Impulse-Test“. Könnte man diesen auch in einem Unternehmen einsetzen, um dessen „Vitalität“ zu beurteilen? … Ginge das auch für Abteilungen oder einzelne Beschäftigte? … Wie lange benötigt man, um den Test ggf. selbst zu erlernen und selbst anwenden zu können?

Fragestellung:  Manager eines größeren Dienstleistungs-Unternehmens

Antwort: Der TEST basiert sozusagen auf der Idee, dass jeder Mensch seine „Vitalität“ selbst ermitteln kann. Vitalität kann man auch als „Energie-Schwingung“ ansehen. Jeder kennt das, wenn das „Betriebsklima“ angespannt ist, wenn Ärger, Wut, Niedergeschlagenheit oder gar Krankheit vorliegen. Man kann dann den niedrigen „Energie-Pegel“ förmlich „erspüren“. Wenn jedoch Freude herrscht, Entspannung, Lockerheit, etc. könnte man förmlich „Bäume“ ausreißen. … Einsichtig, dass das Management eines Unternehmens Interesse daran haben sollte, ein hohes „Schwingungs-Potenzial“ im Unternehmen – möglichst dauerhaft – zu erzeugen und zu erhalten. … Bringt man Leistungsbereitschaft mit Energie-Potenzial zusammen, besteht eine nachweisliche Interdependenz. Es ist also unstrittig, dass „Stimmung mit Schwingung“ zusammenhängt. Die Quantenphysik weiß längst, dass unser Universum eine Art „Spiel der Energie“ ist. So entsteht auch die sog. Materie, die eigentlich lediglich verdichtete Energie mit recht niedriger Schwings-Frequenz ist. Analog ist  auch unseren (physischen) Körper „Schwingung“, mit unterschiedlicher Frequenz. … Die Frage ist nicht „ob“ es Schwingung gibt, sondern, ob und wie man sie „messen“ (ermitteln) kann? … Die Kinesiologie hat erkannt, dass unser Körper auf „Schwingungs-veränderungen“ sofort reagiert. Der Körper des Menschen ist wesentlich mehr als von der Medizin bisher akzeptiert. Der Körper ist in sich „Schwingung“ und er nimmt auch „Schwingungsumgebung“ wahr. … Die Vital-Tests des QuantenInstituts basierten zunächst auf den Instrumenten der Kinesiologie. Selbstkritisch möchten wir anmerken, dass inzwischen die „Vital-Tests“ wesentlich erweitert und damit auch „kompliziert“ wurden. Russland z.B. ist in Fragen der „Energie-Medizin“ führend und verfügt über eine Vielfalt von ausgefeilter Technik, z.B. „Schwings-Scanner“. Die Erweiterung der „Test-Methoden“ – in Richtung mehr Komplexität – waren eher der „Akzeptanz“ gezollt, sozusagen eine „Referenz“ an die „ungläubige Wissenschaft“. … Für uns waren die zusätzlichen Methoden wichtig, bestätigt zu bekommen, dass die (ursprüngliche) Annahme „korrekt“ war, dass „Körper-Intelligenz“ Schwingungsveränderungen – nicht nur im näheren Umfeld – sozusagen „per sofort“ registriert, sondern auch über eine Art „Fernwirkung“ verfügt. Nehmen wir ein „neutrales“ Beispiel. Viele Menschen sagen nach ihrem Urlaub oftmals entweder: ·       „Ich habe den Eindruck, dass ich mich überhaupt nicht erholt habe“ oder ·       Dieses mal war der Urlaub einfach erholsam. Ahnen Sie, was wahrscheinlich die Ursache war? Die Energie des Urlaubsortes, die Art der Unterkunft, die Menschen in der Nähe … oder was auch immer, es gab irgendwo eine Art „Schwingungs-Blockade mit Folgen“ … Wie wäre es optimaler gelaufen? Man hätte z.B. – vorab – die Erholungsfaktoren in Hinblick auf den „Vital-Level“ beurteilen können. (Bitte dabei jedoch berücksichtigen, dass wir von einem „Grund-Schwingungs-Level“ sprechen, der natürlich durch Situationsveränderungen variieren kann. … Unternehmen haben es „leichter“, sie können eher die „Variations-Faktoren“ durch „Situations-Variabilität“ eingrenzen. … Eine weitere wichtige Erkenntnis wurde offenkundig: ·       Es gibt einen Unterschied zwischen „Grund-Schwingung“ und „Situations-Schwingung“. … Das ist wichtig zu erkennen, weil jeder Mensch offensichtlich über eine recht stabile „Grund-Schwingung“ verfügt. Er kann darüber – situativ - „hinauswachsen“ oder darunter – situativ - „zurückfallen“. Letztlich wird er sich jedoch immer wieder in der Nähe seines „Grund-Levels“ sozusagen „einpendeln“. … Es bedarf also neben der „Messung“ auch eine geeignete „Begleitung“ (Coaching/SelbstCoaching), sofern man den „Grund-Energie-Level“ stabil  verändern möchte. … Wir „bewundern“ inzwischen den „Mut“, den viele Anbieter von sog. Persönlichkeits-Tests haben, wenn sie völlig auf die Begriffe „Energie“ oder „Schwingung“ verzichten. … Wer weiß, welche Kraft unsere Gedanken-Energie hat und außerdem weiß, dass jeder Mensch täglich zwischen 50.000 bis 60.000 Gedanken „denkt“, wovon ca. 50% in die (denkintensive) Arbeitszeit fallen, ahnt die „Gefahr“: ·       Unternehmen bezahlen z.Z. für (zeitliche) „Anwesenheit“, nicht für die  „Qualität der Gedanken“ (Schwings-Bezug!) Wer „Cooperative Intelligenz“ mit Kooperation verbindet, kann sich recht sicher sein, hohe „Vital-Level-Schwingung“ erzeugen zu können, weil er oder sie die Bedeutung einer hohen Schwingung für das Unternehmen vermutlich kennt. … Warum? ·       Weil er oder sie wissen, was es bedeutet, wirklich den „Mensch in den Mittelpunkt“ zu stellen, statt dazu lediglich „schwungvolle“ Absichten zu formulieren, die schnell wieder vergessen werden … Ahnen Sie aber auch, weshalb Unternehmen/Unternehmer/Manager recht „reserviert“ auf solche „Tests“ reagieren; durchaus auch Genossenschaften …. PS: Die Vital-Impulse-Tests sind inzwischen auch in der Lage, effektive „Kooperations-Effekte“ beurteilen zu können … Sogar Aussagen und Handlungen z.B. von Parteien oder Politikern, Medizinern, etc. wären zu „hinterfragen“ … ·       Und jeder Mensch kann das durchaus auch selbst erlernen … Der „Bewusstseins-Wandel“ messbar? Nichts spricht dagegen!  Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind die Gestalter der Zukunft   Wer seinen Körper kennt, weiß was „Cooperative Intelligenz (CI) bedeutet …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de

      

Das Menschen-Bild spiegelt die „Systeme“: „Konkurrenz-Wirtschaft“ – „Kooperations-Wirtschaft“ - „Bewusst-Wirtschaft“?!

„Sage mir, welches Bild du vom Menschen hast und ich sage dir, wie deine Vorstellungen (nicht nur) von „Wirtschaft“ aussehen“.

„Sage mir, welches Bild du von dir selbst hast und ich sage dir, für welche Art (nicht nur) des Wirtschaftens du dich entscheiden wirst“.

„Sage mir, welches Bild du gern von dir selbst hättest und ich weise dich darauf hin, dass dieses Bild dann auch für das Ganze und für jeden einzelnen Menschen gelten wird“. …

       

Frage: Ich bin Unternehmer mit Leidenschaft. Mit drei Gesellschaftern führen wir seit über 10 Jahren erfolgreich gemeinsam eine GmbH mit ca. 30 Beschäftigten im Dienstleistungsbereich. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und dass sich die Menschen bei uns wohlfüllen. Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Wirtschaftsergebnis und engagieren uns für soziale Projekte. Eigentlich könnten wir recht zufrieden sein. Durch unsere 2 Kinder sind wir jedoch „aufgeweckt“ worden. Sie haben meiner Frau und mir recht deutlich zu verstehen gegeben, dass sie keinesfalls in unsere „Fußstapfen“ treten wollen. Ihr Weg sei ein anderer. Sie wollen sich „selbst verwirklichen“ und das wäre in einem Unternehmen einfach nicht möglich. Im Übrigen seien wir doch nur „Systemstabilisierer“, auch wenn wir das nicht wahrhaben wollten … So ganz Unrecht haben unsere Kinder wohl nicht. Wir waren kürzlich auf einem Seminar zum Thema „Bewusst Leben“. Danach war bei uns schon einiges in „Bewegung“ gekommen und wir begann Zusammenhänge neu zu entdecken. Das macht unser Leben aber auch nicht einfacher, denn wir ahnen, dass grundsätzliche Entscheidungen erforderlich werden. … Können Sie uns einen guten Coach empfehlen, der oder die hilft, gemeinsam einen akzeptablen Weg zu finden, der sowohl unternehmensbezogen, wie auch familiär zu neuen Perspektiven führen kann?

Fragestellung:  Mittelständischer Unternehmer

Antwort: Unsere Antwort wird Sie überraschen und sie könnte eigentlich ganz kurz gefasst sein: ·       Im Leben geht es nur um uns selbst! Das mag „gewöhnungsbedürftig“ sein, denn uns wurde bisher eher das Gegenteil „gelehrt“: ·       Übernahme von Verantwortung für andere. ·       Mitleid, statt Mitgefühl. ·       Was du beginnst, solltest du auch abschließen. ·       usw. Uns von diesen Vorstellungen zu lösen, ist schwierig. Die „Konventionen“ - auch die „kirchlichen“ - lehren das Gegenteil und die gesamte Gesellschaft, auch die Wirtschaft, folgt dieser Spur. … Folgen wir jedoch den Einsichten der „Quantenphysik“ („Quantenverschränkung) und auch den meisten „spirituellen Lehren“, dann kommt man nicht umhin, zu erkennen, dass irgendwie Alles mit Allem verbunden ist. Dies konsequent fortgesetzt, bringt uns in die Nähe des Ursprungs. … Können wir akzeptieren, ein „Quantenteil des Ursprungs“ zu sein? Ist das so, dann gilt das doch für jeden Menschen. … Konsequenter Weise, verfügt dann auch jeder Mensch über die gleichen Grundlagen („Werkzeuge“), um (s)ein eigenes Leben, nach seinen Vorstellungen leben zu können. Folgen wir diesem Weg, dann gibt es auch keinen „Zufall“, es gibt nur Absichten. Auch der „Freie Wille“ ist unabdingbar. Jeder Mensch ist also s(ein) Souverän!? Wer „Mitgefühl“ zeigt, erkennt den Anderen, der eigentlich auch ein Teil des Gleichen Ursprungs ist. Wer „Mitleid“ zeigt, hat sich von dieser Sicht entfernt. … Das ist keine Wertung, nur eine Feststellung, die uns davor bewahrt, eines der größten Missverständnisse unseres Lebens nicht zu erkennen: ·       Wir können einfach nie wissen, was für den oder die Anderen „richtig“ – besser angemessen – ist. Wir können aber wissen, dass diese dies selbst wissen können, sofern sie es wissen wollen. Ahnt ihr, wie erheblich sich die traditionellen Systeme (Politik, Gesellschaft, Wirtschaft, Gesundheit“, usw.) wandeln müssten, sofern sie diese Sichtweise akzeptierten? Nun, wir wollen das nicht bewerten, erkennen jedoch, dass „Bewusstsein-Wandel“ sehr viel mit diesem „Paradigma“ zu tun haben wird. … Natürlich wird es „Angebote“ zur „Selbstheilung“ geben. (Der Begriff „Selbstheilung ist ganzheitlich gemeint). Aber es wird nur durch „Selbstheilung“ gehen, niemals durch „ungefragte Heiler“, schon gar nicht durch „Missionen“. … Aber man sollte doch ….. man müsste ….  – für andere, mit anderen – etwas Neues inszenieren, sozusagen ein Stück „bessere Zukunft“ auf den Weg bringen. … Das ist wichtig, angemessen und „entwicklungskonform“. Jede Initiative dieser Art ist willkommen, sofern der „bewegende Gedanke“ (das Motiv) der eigenen „Intuition“ (nicht Inspiration) entspringt. …. Solche Intuitionen „entspringen“ dem Teil, der wir wirklich sind. Nennen wir es „SELBST“ oder SEELE“, das ist egal. … Wichtig ist, dass es sozusagen über unser „Verstandeswissen“ hinausgeht, die Antwort sozusagen aus unserem Bewusstsein kommt. „Heureka“ – Einstein, Tesla, Beethoven, Michelangelo oder wer auch immer, solche „Genialität“ ist niemals (nur) „Verstandessache“. Das sind sozusagen „Anleihen“ aus oder „Anbindungen“ an „das Feld“, des großen JETZT, dem (Energie-)Feld in dem bereits alle möglichen Potenziale sozusagen als („Energie“)-Angebote stehen. Wir nennen es „Potenzialisieren“. Wir können sozusagen die „Stimmigkeit“ unserer Absichten (für uns) „ertesten“. Wir kürzen ab: ·       Jeder Mensch – sofern er wirklich will – hat die Möglichkeit selbst auf dieses FELD zuzugreifen. Das ist eine der wesentlichen „Erleichterungen“, die das „Neue Bewusstsein“ eröffnet. Wie wäre es also, wenn Sie bei sich selbst begännen, das auszuprobieren?! Dann könnte zunächst die gesamte Familie diesen Schritt ebenfalls gehen. Und warum nicht in diese „Erleichterung“ auch Ihren „Mit-Menschen“ (Beschäftigte) empfehlen? …. Dann wissen Sie z.B. genau(er), was deren eigene (wahren) Lebensabsichten sind – und „Kooperation“ ein Teil davon ist. … Denn: ·       Diese Antworten unterliegen nicht dem Handicap „wir machen das für euch“. ·       Diese Antworten entstehen aus der Wahrnehmung von SELBST-Verantwortung, hier „antwortet“ nicht das „Ego“ oder der meist „ängstliche“ oder „mutlose“ Verstand, hier antwortet der/die „Chef/Chefin“ selbst. Aus der Abstimmung zwischen Ihren bevorzugten „Plänen“, Ihren „Leidenschaften“ und denen der anderen (Teilnehmer) entsteht dann eine recht kooperativ „authentische“ Gesamt-Komposition, sozusagen eine Unternehmung der „Cooperativen Intelligenz“. Geht Ihr so vor, spielt es auch kaum eine Rolle, ob das in einem „Konkurrenz-Umfeld“ geschieht, oder wie weitreichend kooperiert werden kann/sollte.  Sie werden einfach den besten Weg erkennen und gehen. Natürlich kann man auch (nur) „verstandesmäßig“ kooperieren. Aber dabei werdet Ihr z.B. selten erfahren, ob Ihre (wahren) Absichten mit den (wahren) Absichten der übrigen Beteiligten synchron laufen. … „Cooperative Intelligenz“ ist keine „Struktur-Frage“, sie ist eine „Werte-Frage“. Schaut genauer euren Körper an, dann wisst Ihr recht gut, wie Kooperation funktioniert, was „Störungen“ bewirkt und wie sie zu vermeiden sind. Jede Zelle ist sich seiner Funktion bewusst, und kooperiert bewusst, verbunden mit dem Ganzen, genannt „Körper“. … Und der Körper wiederum ist verbunden mit ….verbunden mit …. Kurzum, fragen Sie sich: ·       WER ist derjenige, der mit WEM kooperiert? Es lohnt sich, wenn jeder „Kooperations-Partner“ sich über sich SELBST mehr Klarheit verschafft. Da diese Klarheit sich auf das ganze Leben jedes Menschen bezieht, wird eine solche Kooperation viel „tiefer“ gehen, viel effektiver sein, wie bisher erwartet. Nun, man muss nicht warten, bis diese „Kooperations-Qualität“ erreicht ist. Aber es sollte ein Ziel sein, das stets allen vor Augen steht. Wer lediglich die „formale“ Struktur von Kooperation anstrebt, hat bestenfalls 20% von dem erreicht, was wahre Kooperation eigentlich zu „bewegen“ vermag. … Wie wäre es, wenn z.B. wöchentlich eine Art „Stunde der Kooperation“ eingeführt würde?  Oder man führt regelmäßig „Workshops Kooperation“ durch. So beginnt Kooperation langsam ein bedeutsamer Teil des Bewusstseins jedes Teilnehmers zu sein. … Wir hören gern von euch, besonders über die erste Resonanz Ihrer potenziellen „Kooperations-Partner, gleich ob in Familie oder im Unternehmen. …    Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind wichtige Impulsgeber der Zukunft.   Wer seinen Körper kennt, weiß wie „Cooperative Intelligenz (CI) funktioniert …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de